Tudo na sua clínica tem um processo: o procedimento, o atendimento, as vendas, a agenda… mas na hora de contratar, você ainda escolhe no “feeling”? Eu vou te mostrar como criar um processo de contratação baseado em perfil comportamental para colocar a pessoa certa na função certa e montar um time que realmente performa.
Primeiro, você precisa saber QUEM está procurando.
Antes de abrir uma vaga, você precisa entender qual perfil comportamental aquela função exige. Uma ótima profissional no lugar errado pode performar pior do que uma profissional menos experiente no lugar certo.
Depois, você precisa saber identificar esse perfil.
Currículo e experiência contam apenas uma parte da história. Você precisa saber quais perguntas fazer, o que observar durante a entrevista e como identificar se aquela candidata realmente possui o comportamento necessário para a função.
Pessoas boas também precisam ser geridas.
Você precisa saber como acompanhar, cobrar, dar feedback, desenvolver e medir a performance de cada colaboradora para que o time continue evoluindo junto com a clínica.
Nayra é empreendedora Beauty e especialista no mercado da estética, com mais de 5 anos de experiência ajudando clínicas de beleza a crescerem de forma lucrativa e consistente.
Com um alcance que inspira e orienta diariamente centenas de milhares de profissionais nas redes sociais, Nayra já transformou a vida de mais de 4.000 alunas, e atualmente ajuda diariamente mais de 350 mentoradas, compartilhando estratégias práticas para atrair os clientes certos, sem ficar refém de uma agenda cheia e construir um negócio que proporciona liberdade e realização pessoal.
Reconhecida por sua abordagem prática e direta, Nayra desenvolveu um método exclusivo que combina gestão inteligente, marketing estratégico e excelência no atendimento, possibilitando que suas alunas alcancem resultados extraordinários, mesmo enfrentando os desafios do mercado da estética. nível. E isso só é possível num contato direto, olho a olho.


